イントラネットで社内サイトを持つのは、
一般的になっていますが、
スケジュール調整からナレッジ活用まで、
その使用方法も多岐に渡っています。

ここでも、ＡＳＰサービス、専用ソフトの使用、
オリジナルサイトの構築と、いくつかの選択肢がありますが、
実際にこうしたナレッジツールを活用していく上で、
ネックになっていくのが、
情報を積極的に発信するのは一部の限られた人に過ぎない、
という参加性の問題です。

ブログサイトは、情報を発信する楽しさがありますので、
より情報発信しやすいツールであるといえます。

以下、社内サイト・ブログシステム構築のポイントなどです。

＜こんな事業者、サイトにおすすめ＞
●社内での知識、ノウハウの共有を参加性の高いシステムで行いたい
●普段は仕事上であまりかかわりのない人との交流も深めたい
●ＡＳＰサービスではなく、オリジナルのメニューで作成したい

＜構築メリット＞
●ＡＳＰサービスに比較するとオリジナルのメニューで展開できます
●社員1人ひとりが自分のスペースを持つことができます
●操作のカンタンな社内サイトが構築できます
●メンバー間でコメント、トラックバックなどさまざまなコミュニケーションが行えます
●Webベースなので、気軽に導入できます

＜構築のポイント＞
ブログを活用することで
●社員の情報発信力が高まるか
●社員間のコミュニケーションが活発化するか
●知識共有、コミュニケーションによって事業に貢献する具体的な成果が上がるか

＜構築事例＞
日本総合研究所 研究事業部ブログ「K-Lab」
http://premium.nikkeibp.co.jp/bits/bits_special/special14_04.shtml

＜弊社のサービス＞
知っている人の知らない側面の発見や
個人のノウハウや知識を引き出し、
業務や仕事に役に立つサイトを目指します。

社員間で、
こんな仕事をやっていたのか、
こんなことができるのか、
こんな人や会社とのルートがあるのか、
など、新たな発見ができる
驚きの感じられるサイト構築を行います。