企業コンサルティングをやっている著者による
会社品格論。

内容は、
今、会社の品格が厳しく問われている、
組織の品格、
上司の品格、
仕事の品格、
処遇の品格、
経営者の品格、社員の品格。

会社は人間の欲望のかたまりで、
そもそも矛盾をはらんだ存在であり、
だからこそ品格が必要という視点は本質的である。

細かいところだが、
３か月ごとのカレンダーというのは、
使えそうだ。

★４つ　★★★★☆